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公务员面试真题【4】

来源:未知 发布时间:2017-11-09 17:07 点击量:
1月22日 国家公务员面试真题 543. 如果你进入一个新的单位工作,你应该熟悉哪些东西,你准备如何去熟悉? 【测评要素】计划组织协调能力 【答题要点】 (1)熟悉新的工
1月22日  国家公务员面试真题
 
543. 如果你进入一个新的单位工作,你应该熟悉哪些东西,你准备如何去熟悉? 
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】
(1)熟悉新的工作环境,包括各个科室的位置等等。
(2)熟悉单位的文化和人际关系,熟悉各个科室的领导和同事,建立良好的办公室关系。
(3)熟悉新的工作制度、程序和方法。
 
544. 你对“博客”怎么看? 
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
(1)博客是信息社会和网络技术高度发达的产物,很多人包括政府公务员都喜欢在博客上发表文章。
(2)博客虽然是个人的信息平台,然而在网络平台上,博客实际上具有很强的公共影响力。博客不再是纯粹的个人领地,而变成了公共领地。人们在博客上发表的任何看法,都可能对社会造成巨大的影响。
(3)一些人尤其是政府公务员在发表博客文章的时候不注意自己的立场,忘记了党纪国法,为了博取点击量,而不惜采取发布假消息等违法手段,对社会造成了恶劣的影响。
(4)在尊重公民言论自由权利的同时,应该加强对博客的服务与管理工作,扬其所长,避其所短。
 
545. 你是文件管理部门的人员,一天快下班时,有人来你处要一份文件,但你发现没有接受过这份文件,向发文单位询问,他们说已经将文件发给你们单位了,你怎么处理? 
【测评要素】应变能力
【答题要点】
(1)碰到这种情况要冷静、妥善地处理。
(2)检查当天的文件收发记录,如果收发记录上并没有记录,那么向办公室其他同事询问,看看是否有其他同事接收后忘记填写记录。
(3)如果经过检查,办公室确实没有接收过这份文件,则马上同发文单位联系,说明情况,请对方先发一份过来,再补全相关手续。
 
546. 领导让你送一份文件去组织部,事后又指责你应该送去人事部,并严厉的批评了你,你怎么办? 
【测评要素】人际关系
【答题要点】
(1)面对领导的批评,我不会辩驳,而是虚心接受,向领导道歉。且马上将文件送到人事部。
(2)事后,以适当的方式同领导进行沟通,说明情况,相信领导会予以理解。
(3)我还要总结教训,下次遇到类似情况,应该首先弄明白文件到底应该送往哪个部门,并认真记录下来,防止出现差错。 
 
547. 领导十分欣赏你,经常让你放下手中工作陪他出差,单位同事有意见,你怎么办?
【测评要素】人际关系
【答题要点】
(1)领导经常让我陪他出差,这是领导对我的关心和信任,对我工作能力的肯定。但同事有意见,说明我的人际关系工作没有做好。
(2)我要认真分析同事有意见的原因,可能是由于我过于张扬,也可能是本职工作没有做好,或者同事对我有误会。
(3)对领导的信任,我会处以常心,不张扬,努力做好本职工作,不拖同事的后腿,加强与同事的沟通,消除误会。
胡天坤老师


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